Обязанности и достижения:
Учет показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности. Подготовка и составление штатных расписаний, положений по оплате труда и материальному стимулированию. Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участие в формировании бюджета. Бюджетирование ФОТ. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Подготовка отчетности об анализе трудовых показателей. Планирование численности персонала, разработка мероприятий по оптимизации численности и штата работников. Подготовка, разработка и внедрение Кол.договора. Составление и ведение годового бюджета. Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, анализ причин текучест