Обязанности и достижения:
Контроль за правильным формированием фонда опаты труда и начислением заработной платы в соответствии с ТК, разработка нормативов, положений о премировании, закрытие табелей, выявление малодеятельных и незагруженных участков, составление отчетов по фонду оплаты труда, анализ заработной платы по категориям персонала и производственным группам, оформление приказов, анализ использования рабочего времени, оформление и оплата договоров гражданско-правового характера