Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение технически обоснованных норм труда, обеспечение их своевременного пересмотра и применения. Анализ уровня выполнения норм труда, степени их обоснованности и напряжённости, изучение причин невыполнения/перевыполнения норм, разработка предложений и мероприятий по устранению причин. Проведение изучения использования рабочего времени, выявление и анализ причин потерь, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени. Осуществление планирования и анализа численности персонала. Ведение табеля учёта рабочего времени, расчет заработной платы по сдельным нарядам оплаты труда, фонда за личный вклад и прочих стимулирующих выплат по закрепленному подразделению. Ведение экономических расчетов по расходам на оплату труда. Определение расчетной численности работников в соответствии с планируемыми объёмами производства, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности. Оформление документов (приказов, с/з) о предоставлении отпуска работникам закреплённых подразделений, введение их учёта и контроля соблюдения графика отпусков.