Обязанности и достижения:
Организация работы отдела, подписание приказов по персоналу, руководящих документов по управлению персоналом, предварительное рассмотрение предложений аттестационной комиссии, ведение служебно-деловой переписки, ведение отчетности (в т.ч воинский учет и в ПФ РФ), подбор, отбор персонала, ротация кадров, составление должностных инструкций, своевременное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников предприятия, контроль за соблюдением трудового законодательства подразделениями предприятия, личный прием граждан по кадровым вопросам.