Обязанности и достижения:
Составление перспективных годовых планов по заработной плате, выплатам социального характера.
Ведение штатного расписания.
Установление доплат и др. выплат.
Подготовка положений по оплате труда, премирования персонала, коллективного договора и пр. документов.
Проверка графиков работы сменного персонала.
Составление корпоративной отчетности, статотчетности.
Расчет ФЗП, трудозатрат и численности рабочих.
Умение работать с тарифно-квалификационными справочниками.