Обязанности и достижения:
Планирование заработной платы и социального развития коллектива; расчет фонда заработной платы и численности работающих, подготовка мероприятий по совершенствованию систем заработной платы, материального и морального поощрения, составления штатного расписания, разработка Положения по оплате труда и премировании работников, участие в подготовке проекта Коллективного договора, соблюдении режимов труда и отдыха, Трудового законодательства, контроль табельного учета рабочего времени, подготовка документов для премирования.