Обязанности и достижения:
Разработка и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой; формирование фонда оплаты труда структурных подразделений; осуществление контроля за исполнением бюджета расходов на оплату труда; ведение расчета и учета показателей по труду и заработной плате, анализ этих показателей; ведение установленной отчетности, в т.ч. в статистические органы; Планирование численности и затрат на персонал. Контроль правильного применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Установление доплат, надбавок и коэффициентов. Расчет суммы премии. Планирование и анализ ФОТ, выявление причин отклонения.
Расчет и анализ численности работников, расчет среднесписочной численности работников предприятия. Анализ структуры заработной платы. Составление отчетов по ФОТ. Разработка Положения об оплате труда, Положения о премировании, показателей премирования.