Обязанности и достижения:
Экономист по труду, ведение штатного расписания и штатного размещения филиала, расчет штатной, списочной и среднесписочной численности, учет труда в соответствии с тарифной системой, оценка персонала, учет и анализ затрат, статистическая отчетность, составление калькуляций, ведение калькуляций по стоимости машино/часа, контроль бухгалтерии за отражением выручки и затрат по статьям в 1С: УПП, контроль за соблюдением корпоративной отчетности за отделом договоров на технологическое присоединение, анализ валовой выручки по номенклатуре услуг, приоритетная работа со счетами основного производства, общепроизводственными и общехозяйственными счетами. Разработал и ввел новые формы управленческого учета, которые позволили сократить время подготовки ежемесячных отчетов с 10 до 2 рабочих дней. Освободившееся время позволило взять на себя новые обязанности и функционал. Как экономист по труду, работал в производственной холдинговой компании, чей фонд оплаты труда за 4 месяца 2011 года составил 65,5 млн. рублей. Как экономист-аналитик, работал до середины мая 2011 года с объемом реализации услуг собственного производства в фактических ценах (без НДС) равному по итогам 2010 года 142 млн. рублей, несобственного производства свыше 413 млн. рублей и собственными затратами 45 млн. рублей. Ежеквартальная выездная инвентаризация ТМЦ. Лауреат 2 ежегодных конкурсов профессиональный успех. За годы работы выявил и устранил затрагивающие всю Кубанскую систему энергетики ошибки управленческого учета, вызванные ненадлежащим контролем.