Обязанности и достижения:
Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации, планирование основных показателей деятельности, составление различного рода отчетности, ведение статистической отчетности, бюджет, формирование штатного расписания, анализ трудовых показателей, планирование и формирование фонда оплаты труда, анализ фонда оплаты труда, нормирование труда, формирование сдельных расценок, расчет численности персонала, разработка положения о материальном стимулировании персонала.