Обязанности и достижения:
Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы;
организация планирования и учета движения денежных средств;
разрабатование перспективных проектов и годовых планов по труду и заработной плате предприятия;
полное ведение и сдача всех отчётностей финансовой деятельности на предприятии;
составление штатного расписания, положений размера премий, численности работников, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
составление плана расхода ресурсов на предприятии, калькуляций, составлений отчётов в РЭК;
учёт рабочего времени, ведение и проверка табеля, рапорта, а также формирование отчётностей по ФОТ.