Обязанности и достижения:
1. Активное использование в работе ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point), работа с базами данных (быстрая адаптация в любых базах данных), работа с системами электронного документооборота. Применение в работе английского языка (уровень – Intermediate).
2. Ведение документооборота в архиве организации.
3. Ведение номенклатуры дел организации.
4. Исполнение обязанностей заведующего канцелярией организации (Штат сотрудников - 1200 чел.):
Прием и регистрация входящих писем, корреспонденции.
Передача документов на исполнение, согласно резолюции руководителя. Осуществление контроля за исполнением сроков документов.
Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива.
Подготовка, регистрация и отправка исходящих писем.
Внутренний и внешний документооборот организации, ведение журналов для регистрации входящих и исходящих писем.
Приём и распределение телефонных звонков.
Заказ канцелярии.
5. Работа с документами:
5.1. Оформление приказов и распоряжений по основной деятельности, оформление приказов о командировании работников подразделения.
5.2. Закупки: подготовка и сопровождение документов по закупке товаров и услуг, оформление договоров на поставку товаров и договоров возмездного оказания услуг с юридическими и физическими лицами, ведение переговоров с поставщиками товаров и услуг.
5.3. Принятие поступающей корреспонденции и передача её в соответствии с принятым руководителем решением конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
5.4.Осуществление связи со сторонними организациями, сотрудниками организации по вопросам текущей деятельности подразделения.
5.5. Осуществление работы с печатной продукцией: связи с менеджером типографии, контроль исполнения работы типографией.
5.6. Ведение табеля учёта рабочего времени работников подразделение, ведение флюорографического обследования работников подразделения, ведение журналов по пожарной безопасности и гражданской обороне
5.7.Выполнение указаний непосредственного руководителя.