Обязанности и достижения:
80 человек персонал
Открытие Студии с ноля
Оформление всех разрешительных документов
- Решение всех вопросов деятельности студий
- управление студиями
- подбор персонала. формирование команды
- работа с клининговыми компаниями
- изменение мотивации
- работа со стандартами сервиса
- внедрение новых продуктов и услуг
- формирование заказов
- формирование бюджета по заказам на период
- формирование фонда заработной платы
- расчет заработной платы
- работа с налоговыми органами, роспотребнадзор, трудовая инспекция
- проведение переговоров с поставщиками
- обучение персонала
- управление салона с правом первой подписи
- правильность оформления витрин
- организация и координация работы салона в целом
- рентабельность работы студий
- оборотный капитал
- кадровая политика салона
- приказы, распоряжения доведения их до сведения работников и исполнение
- ежедневный контроль готовности салона к работе, комплектация смен по залам, наличие товара и материалов
- ассортиментный перечень контроль его соблюдение
- санитарное состояние салона.
- открытие новой сетки два салона красоты "Линия Прически"
- подбор персонала (парикмахеров)
- мотивация сотрудников
- организация поставок
- поиск поставщиков и переговоры, снижение стоимости товара lj 50% по линии Кутюр, переговоры с компанией Estel
- товарно бюджетные заказы
- просчет себестоимости
- работа с 1С, доработки конфигурации
- работа с жалобами и рекламациями
- знание кадрового делопроизводства
- заполнение трудовых книг
- формирование справок 2 НДФЛ