Обязанности и достижения:
Полный контроль работы салона, обеспечение бесперебойной работы салона, продвижение услуг салона, подбор, управление и мотивация персонала, организация, контроль и внедрение комплексной системы стандартов сервиса, контроль и управление финансовых потоков, разработка ценовой политики, внедрение программы "Юниверс", работа с сетевыми проектами, взаимодействие с поставщиками и проверяющими органами, бюджетирование, планирование, управление коллективом от 35 человек.