Обязанности и достижения:
Управление более чем 50 розничными торговыми точками, с общей численностью персонала более 120 человек.
Основная части выполняемых функций:
- контроль за соблюдением управляющих салонов своих должностных обязанностей
- регламентирование действий сотрудников розничной сети в соответствии с корпоративными стандартами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов в розничной сети
- разработка акций и дополнительных мероприятий, направленных на увеличение объема продаж в розничной сети
- разработка принципов и методов мотивации для сотрудников розничной сети
- контроль за финансовыми показателями работы салонов
- формирование ежемесячных и ежегодных планов и финансовый отчетов деятельности розничной сети
- составление и корректоровка зарплатной ведомости розничной сети (совместно с бухгалтерским отделом)
- составление, дополнение, изменение розничных цен (совместно с финансовым отделом)
- взаимодействие с рекламным отделом в части создания и распространения по салонам рекламно-информационных материалов
- организация процесса обучения и тренингов персонала с привлечением квалифицированных специалистов
- помощь сотрудникам розничной сети в решении спорных или затруднительных ситуаций
- оформление и доведение до салонов информации об изменениях, дополнениях существующих или новых стандартов производства
- организация работы сотрудников розничной сети на проводимых компанией выставках. (проведение обучение сотрудников по новинкам, обеспечение их информационными материалами и всем необходимым для работы на выставках, ежедневный контроль за их работой на выставках)
- курирование работы отдела дистанционных продаж