Управляющий розничной сети

Был больше месяца назад

По договорённости

34 года (родился 04 июня 1991), не состоит в браке

Омск, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 8 месяцев

- Январь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 11 месяцев
Управляющий розничной сети
ИП Добренко, Омск
Обязанности и достижения:
Контроль работы торговых точек, выполнение плановых показателей продаж, подбор, обучение и мотивация сотрудников, решение административных задач, работа с поставщиками, ведение документации
- Ноябрь 2015 – февраль 2016
- 4 месяца
Ведущий специалист по взысканию проблемной задолженности
Банк Русский Стандарт, Москва
Обязанности и достижения:
Работа с проблемными клиентами, с целью возврата денежных средств. Осуществление разыскных и выездных мероприятий
- Май 2015 – сентябрь 2015
- 5 месяцев
Специалист по взысканию задолженности
Банк Тинькофф, Москва
Обязанности и достижения:
Взыскание просроченной задолженности (HARD)
- Август 2014 – февраль 2015
- 7 месяцев
Менеджер прямых продаж/ Руководитель группы
Quazar, Омск
Обязанности и достижения:
Проведение демонстрации продукции на территории клиента, заключение сделки, ведение сделки. Обучение сотрудников, контроль эффективной работы.
- Сентябрь 2013 – июль 2014
- 11 месяцев
Специалист по взысканию задолженностей
ОТП Банк, Омск
Обязанности и достижения:
Взыскание просроченной задолженности
- Март 2013 – июль 2013
- 5 месяцев
Менеджер активных продаж
ООО "Престиж" ( Kirby ), Омск
Обязанности и достижения:
Проведение демонстраций продукции компании, на территории клиента, активная реализация. Выполнение личных планов продаж. Ведение первичной документации. Отчетность. Разъездной характер работы.

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2011
Специальность: Судоводитель - судомеханник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стаж вождения 5 лет, наличие личного автомобиля, служба в ВС РФ Умение общения с людьми разного уровня, выраженные лидерские качества, ответственность, умение руководить людьми (в подчинении было 30 человек), опыт обучения новых сотрудников, высокие организаторские способности.