Обязанности и достижения:
В должностные обязанности входит кадровая работа (организация работы с «нуля»): прием, увольнение, перемещение, работа с военкоматами (учет, отчетность, планы работ), организация и проведение аттестаций и квалификационных экзаменов, оформление и ведение личных дел и карточек учета Т-2, трудовых книжек. Оформление и разработка внутренних локальных актов, в соответствии с требованиями трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе (регламенты, положения, правила, распоряжения по личному составу, трудовые договоры, должностные инструкции, положения об отделах), организация и проведение диспансеризации, ведение кадрового резерва (от разработки нормативных документов до проведения конкурсов), работа по антикоррупционной деятельности (планы работ, отчеты, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению), разработка правовых актов Пермской городской Думы,
Оформление и ведение гражданско-правовых договоров организации их сопровождение. Знание и ведение делопроизводства организации, в том числе в электронном виде.
В период отсутствия начальника общего отдела, исполнение его обязанностей в полном объеме.
Дополнительно: в 2008 году прошла повышение квалификации по программе: «Управление государственным и муниципальным заказами.