Обязанности и достижения:
Выставления индивидуальных планов по продажам.
• Регулярный анализ эффективности салона.
• Разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников.
• Обучение новых сотрудников техники продаж.
• Организация работы с персоналом ТТ.
• Постоянный контроль выполнения планов.
• Разработка инструментов повышения эффективности продаж для сотрудников.
• Постановка целей по «SMART»
• Повышение квалификации, проект «Наставничество»
Ключевые навыки
Обучение и развитие; Дистанционное обучение; Мотивация персонала; Аттестация персонала; Подбор персонала; Коммуникативные навыки; Навыки презентации; Управленческие навыки; Навыки продаж; Организаторские навыки.
Личные качества
Целеустремленность, аккуратность, внимательность при работе с документами, легко обучаем,
Коммуникабельность, умение достигать своей цели.