Обязанности и достижения:
Общее руководство филиалом численностью 40-45 человек. Руководство отделом продаж, личное участие в продажах крупным клиентам. Подготовка планов филиала (план продаж, бюджетный план, план развития). Защита и утверждение в головном офисе. Участие в разработке и применение системы мотивации персонала, контроль эффективности бизнес-процессов, личные продажи ключевым клиентам. Отчетность головному офису, участие в разработке стратегии развития.
Достижения: удержание оборотов в кризис, выполнение планов по увеличению оборотов на 25% в последующие годы. Привлечение 3 ключевых постоянных клиентов. Запуск нового направления, вышедшего на объем 18-20% от оборота филиала.