Обязанности и достижения:
Организация эффективной
работы магазинов, контроль работы персонала, обеспечение роста объема продаж, ведение установленной отчетности, обеспечение высоких стандартов сервиса. Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка. Обеспечение учета и сохранности ТМЦ. Взаимодействие с гос.органами и администрацией города. Работа с транспортным компаниями.
Достижения:
Снижение уровня оттоков персонала, присвоении по итогам первого полугодия 2014 номинации в компании -" Лучшая команда" "Лучший магазин по мерчендайзингу", участие в проекте " программы лояльности для покупателей", разработка облучающих программ для продавцов, проведение тренингов внутри компании.