Обязанности и достижения:
Стратегическое и оперативное управление деятельностью организации;
Координация и контроль работы;
Оптимизация структуры управления подразделениями компании и постановка задач;
Составление текущих и перспективных планов работы организации; Финансовый анализ деятельности предприятия;
Применение современных теорий управления персоналом (мотивация, аттестация, оценка, проектирование работы, адаптация);
Рассмотрение имущественных и трудовых споров, связанных с деятельностью компании;
Взаимодействие с органами государственной власти (Департамент имущества г. Москвы, Префектура ЦАО, Управа «Хамовники»).
В подчинении 100 человек.