Обязанности и достижения:
Развитие салона с "нуля":
- создание логотипа, концепции, стиля
- проведение капитального ремонта
- оснащение салона мебелью, оборудованием
- лицензирование медицинской деятельности
- подбор и обучение персонала
- контроль закупки всех расходных материалов
- контроль ведения клиентской базы данных
- проведение рекламных мероприятий (СМИ, наружная реклама, интернет, тесное сотрудничество с Biglion, Kupikupon и т.д.)
- составление отчетов, контроль финансовых потоков
- организация корпоративных мероприятий
- - формирование ассортиментной и ценовой политики салона в соответствии с политикой компании
- обеспечение взаимодействия с контролирующими организациями и органами местной власти
За год работы салона перевела его из эконом- в бизнес-класс. Полностью укомплектовала штат сотрудников (15 человек). Салон получил медицинскую лицензию и сейчас осуществляет медицинскую практику. Работа поставлена так, что контроль практически не требуется (за исключением предпраздничных мероприятий). Сейчас салон работает и приносит хорошую прибыль.