Управляющий / руководитель

Была в этом месяце

По договорённости

30 лет (родилась 19 февраля 1995)

Ижевск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Мотивация
Подбор персонала
Организаторские навыки
Управление процессами
Управление отношениями с клиентами
Организационные навыки
Обучение и развитие
Руководство коллективом
Управление командой
Исполнительность
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 4 месяца

- Ноябрь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 1 месяц
Управляющий
Welcome group, ресторанная группа
http://www.welcome-group.ru
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
- операционное управление кафе - проектная деятельность - контроль выполнения плановых показателей - работа с контролирующими организациями - обучение персонала - управление затратами - бюджетирование
- Август 2017 – ноябрь 2021
- 4 года и 4 месяца
Администратор
Welcome group, ресторанная группа
http://www.welcome-group.ru
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
- обеспечение бесперебойной работы кафе - работа с конфликтными ситуациями - работа в команде - обучение персонала - выполнение плановых показателей
- Август 2015 – август 2017
- 2 года и 1 месяц
Официант
Welcome group, ресторанная группа
http://www.welcome-group.ru
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
- взаимодействие с гостями - контроль, выполнение и перевыполнение плановых показателей по продажам - работа в команде

Образование

- Бакалавр
- 2017
Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, Ижевск
Факультет: Менеджмент и маркетинг
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли на уровне не менее 95% (максимум был 125%) 2. Построение эффективной команды с нуля и ее удержание на длительный срок (более 2-х лет) 3. Эффективное управление командой от 30 до 50 человек. 4. Управление затратами подконтрольного заведения (сокращение затрат на 4 млн в течении года) 5. Обучение персонала своему функционалу, для успешного в дальнейшем делегирования задач. 6. Ведение проектной деятельности. От запуска проекта, до передачи его в операционную деятельность. 7. Контроль и сокращение ФОТ за счет обучения и оптимизации персонала. Мотивация, Подбор персонала, Организаторские навыки, Управление процессами, Управление отношениями с клиентами, Организационные навыки, Обучение и развитие, Руководство коллективом, Управление командой, Исполнительность, Стрессоустойчивость, Ответственность, Деловая коммуникация, Управление персоналом, Управление продажами, Английский язык, MS Outlook, Работа в команде, Деловое общение, Обучение персонала, Мотивация персонала, Деловая переписка, Многозадачность, Решение сложных задач, Работа с людьми, Лидерские качества, Управленческие навыки, Планирование продаж, Развитие продаж, Формирование отдела подбора с «0»