Управляющий / Заместитель генерального директора / HR Direction / Инспектор по кадрам

Была больше месяца назад

15 000 ₽

37 лет (родилась 31 июля 1988), cостоит в браке, есть дети

Ейск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

- Октябрь 2009 – июнь 2010
- 9 месяцев
Заместитель генерального директора по административной и кадровой работе
Медицинский центр ООО "АрсМедика", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение полного кадрового делопроизводства: Восстановление кадрового делопроизводства с "0" штат 80-120 человек., - прием, перевод, увольнение сотрудников; - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; - ведение табеля учета рабочего времени; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - оформление и хранение личных карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление и учет отпусков; - составление графика отпусков и контроль его соблюдения; - формирование штатного расписания; - кадровый учет иностранных граждан. - и т.д. Поиск и подбор персонала (как медицинского так и административного), ведение кандидата на всех этапах собеседований, контроль прохождения испытательного срока, формирование кандидатской базы с "0". Разрешение конфликтных ситуаций, как внутри коллектива, так и с пациентами клиники. Ведение деловой переписки; Корреспонденция; Помощь в организации и проведении совещаний; Контроль выполнения поручений руководителя; Полная административная поддержка руководителя: работа со страховыми кампаниями по ДМС, составление счетов, актов, реестров, контроль оплаты и т.д.; Контроль, учет, оформление и выдача бланков листков нетрудоспособности. В отсутствие руководителя полное административное управление клиникой. Управление работой администраторов клиники, обучение, и т.д. Подробности при собеседовании.
- Июнь 2009 – октябрь 2009
- 5 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО "ЕФИМОВ и партнеры", Москва
Обязанности и достижения:
Снятие подробного профиля вакансии. Подбор персонала (массовый подбор, подбор среднего и Топ звена) в различных областях, формирование кандидатской базы. Размещение рекламы о вакансии в СМИ и job ресурсы, поиск кандидатов как по job ресурсам так и прямым поиском (Hunting), проведение телефонных интервью, проведение собеседований, анкетирование, оценка профессиональных, психологических и личностных качеств кандидата, проведение тестирования кандидатов, проверка и сбор рекомендаций. Мониторинг рынка труда и заработных плат, ведение до 20-ти позиций одновременно, взаимодействие с клиентом. Построение долгосрочных партнерских отношений с провайдерами (вузы, издания, РА) с нуля. Поиск новых клиентов, переговоры с клиентами, заключение договоров, разработка уже существующих клиентов. Адаптация новых сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций, проведение корпоративных мероприятий, отчётность. Прием и распределение телефонных звонков, прием и отправка факса, административная поддержка Руководителя, выполнение поручений Руководителя, курирование работы курьерской службы, состовление договоров, счетов, актов и т.д.
- Август 2006 – октябрь 2009
- 3 года и 3 месяца
Заместитель генерального директора по административным и кадровым вопросам
ЗАО "100 Регионов", Москва
Обязанности и достижения:
Переговоры с клиентами, снятие подробного профиля вакансии. Поиск, подбор и адаптация персонала до канца испытательного срока. Размещение рекламы о вакансии в СМИ и job ресурсы, поиск кандидатов как по job ресурсам так и прямым поиском (Hunting), проведение телефонных интервью, проведение собеседований, анкетирование, оценка профессиональных, психологических и личностных качеств кандидата, проведение тестирования кандидатов, проверка и сбор рекомендаций, организация повторных встреч с руководством. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение одновременно до 15 вакансий. Полное ведение КДП: прием/увольнение/перемещение, оформление трудовых книжек, выдача необходимых справок, учет рабочего времени и т.д. Поиск и взаимодействие с центрами обучения, занятости, подбор курсов повышения квалификации персонала, составление мотивационных систем, выявление мотивации у сотрудников, планирование бюджета, проведение всех корпоративных мероприятий (Дни рождения сотрудников, праздники, закупка подарков для детей сотрудников и т.д.), поддержание и развитие корпоративной культуры. Так же временно выполняла обязанности заместителя генерального директора по административной работе.