Обязанности и достижения:
Организация и контроль торгового процесса магазина, подбор, расстановка, обучение и управление персонала (25 сотрудников), работа с поставщиками, формирование товарных заявок, анализ деятельности предприятия.
причина ухода: перевод на другую должность.