Обязанности и достижения:
Осуществление активного поиска заказов на подбор персонала.
поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения.
Организациявстречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимать участие в них.
Согласовывание место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами