Обязанности и достижения:
Создание и заведение работы отдела "с нуля", создание необходимых материалов для работы, написание скриптов, методов обработки возражений, методических материалов. Подбор, обучение и адаптация специалистов, оценка эффективности работы сотрудников, корректировка материалов в соответствии с изменениями потребностей. Разработка системы оценки качества сотрудников, непосредственно привлеченных к общению с клиентами. Разработка системы мотивации специалистов отдела. Постановка целей и задач работы. Постановка плана работы и контроль его выполнение. Управление отделом, администрирование, составление графиков работы. Ведение ежедневных и еженедельных отчетов перед советом директоров, учредителями, ежедневный анализ и корректировка работы отдела.