Обязанности и достижения:
Подбор, обучение и развитие подчиненных – 250 человек
Анализ информации, выявление причин отклонения от заданных параметров, планов, определение способов корректировки текущих результатов. Прогнозирование ошибок, срывов, проблем и рекомендации по их предотвращению. Ведение необходимой аналитической и рабочей отчетности, отслеживание динамики развития, удержание положительного тренда продаж..
Продвижение на рынке пилотных проектов, новых продуктов.
Организация работы Административных пунктов, отслеживание некорректной работы системы и принятие оперативного решения по их устранению. Создание и ведение базы маркетинговых акций, отслеживание динамики продаж Банков-конкурентов.
Проведение экзаменов и оценки деятельности сотрудников.
Получила два повышения по должности, наличие двух грейдов "платина".