Управляющий / Manager по продажам

Был больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родился 28 августа 1980), не состоит в браке, детей нет

Москва

Текстильщики

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 5 месяцев

- Апрель 2010 – сентябрь 2010
- 6 месяцев
Директор магазина
ООО "Керуска" (KIABI), Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - обеспечение функционирования магазина; - управление персоналом, контроль и оптимизация расходов на персонал; - подбор и обучение персонала; - участие в ярмарках вакансий; - тестирование и оптимизация программного обеспечения касс и системы товародвижения; - взаимодействие с проверяющими органами, получения необходимой разрешительной документации; - проведение тендеров для привлечения аутсорсинговых компаний и взаимодействие с ними; - подготовка тренингов, оптимизация процедур магазина под российские реалии; - подготовка магазина к открытию; Пройдена 2-х месячная стажировка во Франции в магазинах сети. Полученные знания: общие принципы управления магазином сети, основы управления бюджетом, визуальный мерчендайзинг, процедуры магазина, управление стоком, рекламные акции/подготовка и принципы проводимых промо акций, коммерческая эффективность, HR процедуры, подбор персонала, тренинги для персонала, должностные инструкции работников магазина, функции центрального офиса и распределительных центров, их взаимодействие с магазинами.
- Ноябрь 2006 – март 2010
- 3 года и 5 месяцев
Директор магазина, в подчинении – 40 чел., подчиненность – региональному директору
OOO "Марка Рус" (Marks&Spencer Russia), Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - обеспечение функционирования магазина и контроль исполнения технологий работы магазина в соответствии со стандартами компании; - эффективное управление персоналом магазина; - обеспечение выполнения стандартов компании и техник продаж каждым сотрудником; - анализ продаж, заказ коллекций, обновление ассортимента, эффективное управление стоком и торговыми площадями, контроль поставок, сезонное планирование; - выполнение плана продаж и роста прибыли, развитие магазина; - совершенствование технологий работы магазина и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов; - контроль за оформлением зала (выкладка товара, оформление витрин, подготовка магазина к промо-акциям, соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга согласно политике компании); - решение проблем с обслуживанием клиентов, проведение инвентаризаций, взаимодействие с внешними проверяющими органам; - подбор, адаптация, оценка и обучение персонала (в том числе на руководящие должности). Достижения: - успешно открыл два магазина « с нуля», принимал активное участие в открытии четырех магазинов сети; - инициирование внедрения нового, эффективного инструмента в области управления стоком; - успешно провел проект по осуществлению инвентаризаций в 10 магазинах компании; - разработал улучшенный метод печати ценников, не предусмотренного в используемом программном обеспечении; - подготовил большое кол-во сотрудников на руководящие должности (помощники администраторов, администраторы, директора магазинов); - получены корпоративные награды - « Магазин года», « Лучший магазин по соблюдению визуальных стандартов компании»; - инициировал использование в сети эффективного отчета.
- Декабрь 2005 – ноябрь 2006
- 1 год
Администратор магазина, в подчинении – 30 чел., подчиненность - директору магазина
OOO "Марка Рус" (Marks&Spencer Russia), Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - управление персоналом и процессами магазина; - анализ продаж; - обеспечение выполнения плана продаж и высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии с политикой компании; - контроль за оформлением торгового зала; - проведение инвентаризаций, взаимодействие с проверяющими органам; - решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов; - подбор и оценка персонала; - ведение табеля, составление графика работы персонала. Достижения: - активное участие в успешном открытии первого магазина компании на территории России; - участие в разработке и улучшении процедур магазина; - обладание статусом первого директора магазина, выросшим в компании.
- Сентябрь 2005 – декабрь 2005
- 4 месяца
Офис ассистент, подчиненность – генеральному директору и координатору
OOO "Марка Рус" (Marks&Spencer Russia), Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - оказание всевозможной поддержки департаментам офиса (HR, IT, логистика, бухгалтерия, отдел продаж) в открытии первого магазина; - поиск и взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, подрядчиками; - перевод необходимой документации (процедуры магазина, обучающие материалы, тренинги, презентации, общая информация); - участие в ярмарках вакансий; - участие в создании материалов для обучения персонала, обучение персонала; - участие в запуске центрального склада.
- Май 2005 – август 2005
- 4 месяца
Стажер (3 месяца в магазине со штатом 26 человек и площадью 780 кв. м.(г. Измир, Турция)
Марка Магазаджилык (Marks&Spencer Turkey), Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности (цели): - обучиться всем стандартам, процедурам магазина, получить всевозможные знания касающиеся полноценного функционирования магазина, работая с продавцами консультантами, старшими кассирами, кладовщиками, администраторами магазина и директором; - понять функции центрального офиса и его департаментов, их взаимодействия с магазинам, центральным складом и франчайзером. Достижения: - получил максимальное количество знаний и опыта необходимое для открытия магазинов компании в России и дальнейшего их функционирования.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Dokuz Eylul University
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Маркетинг
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Dokuz Eylul University
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Гос финансы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Гражданство: Украина Разрешение на работу в странах: Россия (Москва), Украина Уверенный пользователь ПК: программы Microsoft Office, Internet, торговая система TradeX. График работы: полная занятность, готов к ненормированному рабочему дню и командировкам. - Книги - Экономические журналы - Интернет - Футбол, настольный теннис - Люблю готовить - опыт работы в розничной торговле (4 года); - опыт управления коллективом до 45 чел.; - опыт открытия «с нуля» двух магазинов: Marks&Spencer в ТЦ МЕГА Белая Дача (1008 кв. м), ТРЦ Филион (1300 м); - наличие большого опыта работы с магазинами разного формата, с разной клиентской аудиторией: работал администратором в магазине Marks&Spencer в ТЦ Фестиваль, директором в магазинах Marks&Spencer в ТЦ МЕГА белая Дача (1008 кв. м), ТЦ МЕГА Теплый Стан (950 кв. м), ТЦ МЕГА Химки (1800 кв. м), ТРЦ Филион (1300 кв. м.); - успешное руководство проектом по проведению инвентаризаций 10 магазинов сети Marks&Spencer; - оценка, мотивация и обучение персонала; - умение управлять персоналом, процессами и проектами; - эффективно работаю в сжатых временных рамках; - быстро адаптируюсь к изменяющимся условиям работы, стрессоустойчив, легкообучаем. Компьютерные навыки: Microsoft Office, Internet, Борлас TradeX