Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• поиск новых сотрудников, проведение собеседований, первичное обучение персонала, адаптация персонала;
• составление и проведение тренингов по техникам продаж;
• составление ведомостей по заработной плате персонала и его расчет (работа с банками);
• составление графиков работы сотрудников, ведение штатного расписания;
• работа в торговом зале;
• выполнение поручений руководителя;
• составление документации, необходимых для работы сотрудников.
В подчинение было 9 магазинов (1 магазин в г. Сыктывкар) – 30 сотрудников.