Обязанности и достижения:
Формирование кадрового состава, текущая финансовая отчетность и помесячная финансовая отчетность, проведение ревизий, расширение товарного ассортимента магазинов на анализе спроса местного рынка, работа с поставщиками, работа с возражениями, координирование работы с органами местного самоуправления и контролирующими организациями, мотивационные мероприятия сотрудников, начисление заработной платы, работы с персоналом направленная на эффективность продаж
Бесперебойная работа торговых точек, формировпние четко работающего и дружного коллектива, отсутствие "текучки" сотрудников, отсутствие недостач, автоматизация торговых точек, оптимизация расходов фонда заработной платы, рост прибыли за счет гибкого подхода к товарному ассортименту и ценовой политики, бонусные программы от поставщиков.