Обязанности и достижения:
Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах фирмы. Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). Руководство коллективом торговых точек: решение текущие задачи, слежение за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых). Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства. Корректирование работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвование в организации или организация их обучение. Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставление начальнику отдела на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. Представление на рассмотрение и согласование начальника отдела наиболее оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. Участие в рабочих совещаниях. Ведение рабочей и отчетной документации.