Обязанности и достижения:
Организация работы отдельного структурного подразделения Банка - кредитно-кассового офиса (14 человек):
1. Подбор, адаптация персонала разных типов (администраторы, операционисты, менеджеры-привлеченцы, вип-привлеченцы, заместители руководителя);
2. Постановка задач, контроль и стимулирование сотрудников с разными уровнями мотивации, вовлеченности и знаний;
3. Обеспечение выполнения планов продаж фокусных продуктов и кросс-продаж;
4. Осуществление привлечения клиентов на премиальное обслуживание;
5. Организация операционно-кассовой работы в отделении;
6. Обеспечение бесперебойного функционирования офиса, решение хозяйственных вопросов.