Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
- оформление приема, перевода, увольнения работников, поощрения работников;
- трудовых договоров;
- личных карточек;
- командировок;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек, кадровой документации;
- формирование личных дел сотрудников;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление отпусков сотрудникам, составление и контроль за соблюдением графиков ежегодных отпусков;
- ведение табелей учета рабочего времени.
Подготовка документов для назначения пенсий работникам предприятия, составление отчетов по индивидуальным сведениям в Пенсионный Фонд.
Поиск кандидатов (Центр занятости населения, СМИ).
Организация и ведение воинского учета и бронирования работников.