Москва
Резюме № 39231985
Обновлено 5 июля 2018
Превью фото соискателя

Тренинг-менеджер

Был больше месяца назад
По договорённости
45 лет (родился 14 июня 1980), cостоит в браке, есть дети
Мурманск, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

    • Апрель 2016 – работает сейчас
    • 9 лет и 9 месяцев

    Консалтинг

    Мурманск
    Работа с управленческим составом

    Обязанности и достижения:

    Проектная деятельность, работа с крупными оптово-розничными и др. компаниями (ВЭД, логистика) Круг обязанностей: - аудит организационной стороны деятельности хозяйствующих субъектов (кадровая политика, разработка и оптимизация орг.структур предприятий); - аудит коммерческой деятельности компаний, подготовка предложений по снижению налоговой нагрузки, - разработка нормативно-технической документации; - разработка инвестиционных предложений по привлечению сторонних инвесторов (кредиторов), - опыт консультирования по вопросам разработки и реализации программы капитализации компании с целью дальнейшей продажи бизнеса (M&A), - организация разработки и внедрения управленческого учета, разработка маркетинговой стратегии по увеличению доли рынка. Достижения: разработана и успешно внедрена система управленческого учета на предприятии с разветвленной филиальной сетью (более 15 филиалов и 60 точек продаж в несмежных федеральных округах). Разработана и предложена к реализации модель экспансии рынка на принципах франчайзинга.
    • Октябрь 2015 – апрель 2016
    • 7 месяцев

    Ректор

    ЧОУ ВО Международный институт бизнес-образования, Мурманск

    Обязанности и достижения:

    Общее руководство вверенным учебным заведением, координация и контроль за реализацией концепции инновационного развития ВУЗа, ответственность перед учредителями за финансовые показатели деятельности учреждения, представительские функции (СМИ, представительные и исполнительные органы власти). Достижения: после вступления в должность в сжатые сроки был проведен полный аудит деятельности всех департаментов и отделов института. Результатом стало создание абсолютно новой концепции инновационного развития ВУЗа и стратегии ее реализации. Основной вектор развития был нацелен на получение лидирующих позиций в области дистанционного образования на территории РФ и стран СНГ. Концепция была одобрена в АНВУЗ России. Были подготовлены меморандумы о сотрудничестве (ВМФ РФ, УФСИН РФ), создана материально-техническая база, проведены тестовые работы в области интернет маркетинга. Получены первые положительные отклики (подписаны договоры на обучение) как со стороны резидентов РФ, так и от жителей стран СНГ (Белоруссия, Кыргызстан). Причина увольнения: решение руководства региона о создании единого Арктического университета и объединении учреждений высшего образования под его «крышей».
    • Август 2014 – сентябрь 2015
    • 1 год и 2 месяца

    Директор центра инновационных технологий в управлении

    СЗИУ-РАНХиГС при Президенте РФ, Санкт-Петербург

    Обязанности и достижения:

    Круг обязанностей: создание и общее руководство лабораторией и центром; организация и выполнение научно-исследовательских работ, определение перспектив их развития в соответствующей области знаний; оперативное руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики; организационный и управленческий консалтинг; планирование бюджетирование и контроль хозяйственной деятельности лаборатории и центра. Достижения: по предложению ректора «с нуля» создал данные подразделения СЗИУ-РАНХиГС (включая разработку всей нормативно-правовой документации, обеспечение материально-технической базы и подбор специалистов). Лично разработал ряд стратегически важных документов Академии, включая концепцию и стратегию развития «Высшей школы государственного и корпоративного управления» до 2019 года (сейчас Факультет публичного и корпоративного администрирования) – подготовка действующих руководителей из бизнеса и власти. Также, лично разработал Концепцию развития и «дорожную карту» фонда выпускников Академии.
    • Декабрь 2010 – июнь 2014
    • 3 года и 7 месяцев

    Председатель Комитета по развитию потребительского рынка Мурманской области

    Северная торгово-промышленная палата, Мурманск

    Обязанности и достижения:

    Круг обязанностей: руководство деятельностью комитета, осуществление представительских функций в части инициации проведения экспертизы проектов нормативно-правовых актов в области развития потребительского рынка; координация разработки предложений по совершенствованию налогового, таможенного и иного законодательства в области потребительского рынка на региональном уровне; координация деятельности по пропаганде и распространению передовых форм дистрибуции и реализации товаров и оказанию услуг.
    • Февраль 2010 – март 2014
    • 4 года и 2 месяца

    Руководитель направления

    Многоотраслевой холдинг (под руководством находилась сеть культурно-развлекательных центров, построены и открыты ряд предприятий общественного питания, производственная площадка), Мурманск

    Обязанности и достижения:

    Круг обязанностей: общее руководство вверенными активами, в том числе разработка и реализация стратегии развития холдинга на закрепленных отраслевых предприятиях. Достижения: вывод на проектную мощность пивоваренного направления и организация сети по продаже пива (HoReCa, розница). Разработаны единые стандарты управленческого учета, на всех предприятиях внедрена разработанная система мотивации персонала. Уровень рентабельности предприятий находился «в коридоре» 20-30%.
    • Июнь 2006 – февраль 2010
    • 3 года и 9 месяцев

    Исполнительный директор

    КРЦ "Сфера" (ряд юридических лиц), крупнейший в регионе культурно-развлекательный центр, Мурманск

    Обязанности и достижения:

    Круг обязанностей: общее руководство предприятием, участие в разработке стратегии развития группы компаний, оперативное планирование и контроль. Достижения: с момента прихода в организацию до первого отчетного периода (7 месяцев), посредством организационных изменений, разработки и реализации новой антикризисной стратегии удалось повысить товарооборот более чем в 2,5 раза, а чистую прибыль на 600%. По окончанию сезона 2006/2007 года комплекс (по опросу потребителей и мнению региональных экспертов) занял первое место, как наиболее предпочтительное заведение для проведения досуга. На фоне резкого сокращения отрасли, комплекс удачно прошлел кризисный период 2008-2010 годов (без отрицательного результата).
    • Январь 2004 – июнь 2006
    • 2 года и 6 месяцев

    Директор по общественному питанию

    ГК "Капитал плюс" (розничная торговля (непродовольственные товары, включая ювелирное направление), строительство и эксплуатация, финансовая деятельность, игорный бизнес

    Обязанности и достижения:

    Круг обязанностей: участие в разработке стратегии развития и диверсификации направлений деятельности компании. Развитие вверенного направления. Достижения: за первые полтора года работы направление общественное питание и интертеймент выросло до сетевого проекта - 5 предприятий разной направленности (посредством открытия новых точек).

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

2008 - 2010 гг. Руководитель Федерального Проекта «Кадровый резерв-профессиональная команда страны» по Мурманской области. НАУЧНО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 2011 г. (июнь) Книга (автор) «Формирование конкурентной среды локального отраслевого рынка», издательства Lap-publishing (Германия). 2007-2010 гг. Научные публикации: опубликовано восемь авторских научных работ по проблемам конкуренции и конкурентной среды региона, а также по вопросам стратегического менеджмента и планирования. 2006-2011 гг. НОУ «Мурманский гуманитарный институт». Старший преподаватель кафедр «Национальная экономика» и «Коммерция». ПК: уверенный пользователь MS Office (все продукты), навыки работы с 1С, ERP. - Опыт открытия предприятий с нулевого цикла до вывода на проектную мощность; - Общее руководство компанией, включая руководство холдинговой структурой; - Опыт построения команды и руководства большим штатом персонала; - Разработка и реализация, как генеральной стратегии предприятия, так и стратегий по направлениям (маркетинговая, финансовая) и бизнес-единицам; - Опыт постановки на предприятиях управленческого учета: формирование и ведение бюджета компании; расчет инвестиционных показателей: IRR, Cash Flow, P’n’L и т.д.; - Опыт в области маркетинга и PR: аналитика, подготовка продуктовых стратегий, подготовка рекламных материалов для СМИ, проведение презентаций и т.д.; - Понимание и опыт в проведении M&A сделок, подготовки инвестиционной документации и меморандумов; работа с непрофильными активами, в том числе их оптимизация и реструктуризация

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Испанский язык — базовый
  • Украинский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 65 похожих резюме
Обновлено 2 июня 2023
Превью фото соискателя
Тренинг-менеджер50 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Офис-менеджер по продажамНоябрь 2007 – февраль 2012
Обновлено 10 сентября 2014
Превью фото соискателя
Тренинг-менеджер120 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Старший программ-менеджерАвгуст 2011 – сентябрь 2014
Обновлено 4 октября 2016
Превью фото соискателя
Тренинг-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Тренинг-менеджерЯнварь 2013 – август 2015
Обновлено 17 марта 2016
no-avatar
Тренинг-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (6 мес.)Офис-менеджерСентябрь 2015 – март 2016
Обновлено 14 января 2021
Превью фото соискателя
Менеджер по развитию персонала / Team Lead / Тренинг-менеджер / Менеджер по обучениюз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Тренинг-менеджерОктябрь 2019 – октябрь 2020
Обновлено 13 августа 2018
Превью фото соискателя
Тренинг-менеджер20 000 ₽
Обновлено 30 сентября 2021
no-avatar
Тренинг-менеджерз/п не указана
Обновлено 24 апреля 2023
no-avatar
Тренинг-менеджерз/п не указана
Обновлено 6 июня 2007
no-avatar
HR-менеджер, менеджер по персоналу9 000 ₽
Последнее место работы (18 лет и 8 мес.)Менеджер по персоналуАпрель 2007 – работает сейчас
Обновлено 16 сентября 2010
no-avatar
Менеджер по персоналу, специалист по подбору и обучению персонала27 000 ₽
Последнее место работы (16 лет и 8 мес.)Специалист по кадрам первой категорииАпрель 2009 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиТренинг-менеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob