Москва
Резюме № 2957045
Обновлено 2 сентября 2016
no-avatar

Тренер по продажам / по продукту / тайный покупатель

Была больше месяца назад
60 000 ₽
46 лет (родилась 07 января 1979), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 6 месяцев

    • Июнь 2010 – работает сейчас
    • 15 лет и 7 месяцев

    Менеджер по обучению персонала

    ЗАО «Авангард», Москва

    Обязанности и достижения:

    • Организация процесса обучения персонала с “нуля” (торговый персонал всех уровней, персонал call центра, персонал службы доставки и сборки, руководящий персонал) • Разработка и внедрение стандартов обучения и развития персонала в соответствии с потребностями бизнеса (плотное взаимодействие со структурными подразделениями компании) • Анализ потребности в обучении, оценка профессионального уровня сотрудников компании (разработка тестов по продукту; разработка, проведение оценочных ролевых игр, наблюдение в полях и на рабочих местах; обратная связь от потребителей) • Разработка и внедрение планов и программ обучения согласно результатам оценки и стратегии развития компании (план обучающих мероприятий на год) • Анализ и выбор современных методик обучения и развития персонала, согласно потребностям каждого структурного подразделения (тренинги, обучение в полях, обучение на рабочем месте, круглые столы) • Разработка и проведение тренингов (по продукту, продажам, коммуникациям, психотипам, базовым управленческим навыкам, стандартам), как для сотрудников (продавцы, администраторы, менеджеры по продажам, менеджеры интернет магазина, специалисты доставки, специалисты call центра), так и для региональных партнеров компании (торговый персонал). • Разработка методических, учебных и информационных материалов (методическое пособие по продукту, программы тренингов, наглядные пособия, памятки, рабочие тетради и буклеты) • Внедрение системы наставничества для коммерческого подразделения компании • Постановка задач и контроль их выполнения сотрудника отдела (функциональное подчинение, обучение внутренних тренеров и передача тренингов) • Организация внешнего обучения сотрудников
    • Июнь 2009 – май 2010
    • 1 год

    Менеджер по персоналу

    Корпорация недвижимости «РЕСКОР», Москва

    Обязанности и достижения:

    • Разработка политик и процедур по обучению и развитию персонала, методическое обеспечение Корпоративного учебного центра • Разработка учебных, информационных и методических материалов • Разработка и проведение тренингов со специалистами по продажам по различной тематике, контроль полученных знаний, посттренинговое сопровождение персонала • Организация и внедрение процессов подбора персонала • Работа со СМИ, Internet, рекламными агентствами, анализ эффективности используемых источников, бюджетирование
    • Январь 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год и 11 месяцев

    Ведущий консультант по поиску и подбору персонала

    Холдинг "Империя кадров", Москва

    Обязанности и достижения:

    • Управление проектами по поиску и подбору персонала, координация и контроль деятельности рекрутеров в рамках заказа клиента • Ведение проектов по подбору персонала на рынках FMCG и Retail: продажи, HR, маркетинг, логистика, закупки (до 20 вакансий одновременно) • Осуществление поиска персонала путем технологий классического подбора и прямого поиска • Работа со СМИ, Internet и рекомендациями • Полное сопровождение клиента от подписания договора до окончания проекта, решение конфликтных ситуаций • Разработка и проведение тренингов для новых сотрудников компании • Курирование и обучение новых сотрудников в рамках своего отдела (3-5 человека в подчинении)

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Системное мышление, ориентация на результат и развитие профессиональных качеств, умение правильно расставить приоритеты, готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Разработка обучающих тренингов по продукту и навыкам Навык организации процесса обучения с «нуля» Навык разработки методических материалов под задачи разной сложности Навык формирования потребностей в обучении по результатам сбора информации от разных подразделений компании Умение четко и грамотно изложить большой объем информации Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 12:40
Превью фото соискателя
Тайный покупательз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Тайный покупательЯнварь 2022 – январь 2023
Обновлено 13 декабря
Обновлено в 0:42
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Обновлено 7 декабря
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 6 мес.)Специалист по работе с документамиМай 2009 – ноябрь 2014
Обновлено 18 декабря
Обновлено 16 декабря
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Обновлено 24 октября
Обновлено 27 ноября
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Обновлено вчера
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по продажамОктябрь 2017 – июнь 2018
Обновлено 10 декабря
no-avatar
Тайный покупательз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиТайный покупатель



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob