Обязанности и достижения:
Снизил текучесть кадров в магазине.
Автоматизировал процесс подготовки ежемесячной и квартальной отчетности.
Обеспечил эффективную работу коллектива из 8 человек. По результатам проверок магазин занимал лидирующие позиции по качеству обслуживания.