Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, оформление трудовых договоров)
Работа с кадровыми базами данных
Ведение личных дел сотрудников
Сопровождение нового сотрудника во время стажировки
Проверка рекомендаций
Отчётность по кадровым вопросам: Анализ рынка труда
Поиск кандидатов, отбор, проведение собеседований
Ведение переговоров
Консультирование клиентов
Наработка и расширение клиентской базы