Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
1. Управление операционной деятельностью магазина
Обеспечение бесперебойной работы магазина согласно корпоративным стандартам.
- Контроль соблюдения регламентов выкладки, мерчандайзинга и санитарных норм.
- Организация приёмки, хранения и учета товара.
- Обеспечение точности инвентаризации и проведения пересчетов.
2. Финансовые показатели и KPI
- Выполнение плана продаж, увеличение товарооборота.
- Контроль товарных остатков, управление оборачиваемостью.
- Оптимизация затрат магазина (ФОТ, списания, утиль).
- Анализ ключевых показателей эффективности (оборот, маржинальность, средний чек, конверсия, NPS и др.).
3. Управление персоналом
Подбор, адаптация и обучение персонала магазина (продавцы, кассиры, кладовщики).
- Формирование эффективной команды, мотивация сотрудников.
- Составление графиков работы и контроль дисциплины.
- Проведение планёрок, индивидуальных встреч, обратной связи.
- Оценка и развитие сотрудников (в том числе кадровый резерв).
4. Обслуживание клиентов
Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
- Работа с жалобами, претензиями и нестандартными ситуациями.
- Контроль за качеством консультаций и кассового обслуживания.
- Обратная связь по улучшению клиентского пути.
5. Взаимодействие с центральным офисом и службами
Ведение отчетности и документации по регламенту компании.
- Взаимодействие с отделом логистики, IT, HR, мерчандайзинга и маркетинга.
- Участие в запуске акций, спецпредложений и внедрении новых сервисов.
6. Безопасность и охрана труда
Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.
- Проведение инструктажей и обучение сотрудников.
- Взаимодействие с охраной, проверка систем видеонаблюдения и сигнализации.
- Реагирование на внештатные ситуации, включая кражи и ЧС.
Участие в открытии новых магазинов, и закрытие не рентабельного магазина.
Разработка предложений по улучшению бизнес-процессов на уровне магазина.
Мониторинг конкурентов, анализ рыночной ситуации.