Обязанности и достижения:
1. Осуществление управления предпринимательской и коммерческой деятельностью предприятия.
2. Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий.
3. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции.
4. Осуществление подбора и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда.
5. Организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом.
6. Осуществление анализа спроса на производимую продукцию или
услуги, прогноз и мотивация сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
7. Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
8. Осуществление координации деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
9. Участие в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии.
10. Руководство подчиненными работниками (от 50чел.).