Обязанности и достижения:
– Открытие филиала "с нуля". Подбор, обучение, контроль прохождения адаптации торговых представителей, построение команды, нацеленной на достижение максимальных результатов в работе, мотивация и ежемесячная оценка деятельности подчиненных, корректировка поведения, полевое обучение и аудит, согласно стандартам компании с целью их профессионального развития и контроля, работа по составлению и выполнению плана продаж, контроль выполнения стандартов работы торговых представителей, разработанных в компании, обеспечение и контроль проведения мерчандайзинга на вверенной территории, продвижение новых торговых марок, постановка задач торговым представителям и контроль их достижений на постоянной основе. Организация работы торговых представителей для эффективного достижения поставленных задач, обеспечение эффективного функционирования системы прямых продаж, выполнение задач по развитию вверенной территории. Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с торговыми точками. Формирование и контроль соблюдения маршрутов торговых представителей с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории. Контроль отчетности торговых представителей (своевременность предоставления, достоверность информации). Ведение отчетности в соответствии со стандартами компании Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. Обеспечение соблюдения лимита по дебиторской задолженности торговыми представителями и отсутствие просроченной дебиторской задолженности.
Как итог: стабильное выполнение плана продаж, мотивированные сотрудники.