Обязанности и достижения:
• Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе
• Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка
• Анализ текучести кадров
• Предоставление установленной отчетности контролирующим органам
• Ведение и заполнение трудовых книжек
• Учет рабочего времени
• Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами)
• Осуществление приема, перевода, увольнения работников
• Составление графика отпусков, их предоставление и внесение изменений в график