Обязанности и достижения:
Обеспечение устойчивой эффективности работы офиса банка
- Формирование команды, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности
- Контроль за выполнением плановых показателей
- Развитие клиентской базы, организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных клиентов
- Обеспечение эффективного администрирования дополнительного офиса: контроль выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, ежедневная оценка результатов работы сотрудников
- Составление аналитической и статистической отчетности
Начала с специалиста по кредитам за год работы выросла до заместителя руководителя.