Обязанности и достижения:
- управление супервайзерами отдела продаж;
- контроль ежемесячного выполнения плана продаж;
- поддержание политики корпоративных стандартов компании;
- постановка задач, контроль и мотивация персонала;
- формирование бюджета и контроль его исполнения;
- взаимодействие с руководителями смежных отделов филиала.
Навыки:
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение работать с большим объемом информации;
- умение выстраивать системную работу подразделений;
- умение планировать и прогнозировать.
Достижения:
- увеличение продаж и минимизация потерь;
- снижение текучести и создание кадрового резерва.