Обязанности и достижения:
Из обязанностей:
1. Создание команды
а. Поиск новых сотрудников
б. Обучение новых сотрудников
в. Дальнейшая работа с сотрудниками
2. Управление командой
3. Создание рабочего материала (листовки, бейджи)
4. Работа с программами (Эксель, Ворд, поверпоинт и т. п.)
5. Работа с документами и отчётами
а. Отчёты по продажам (услуги, оборудования)
б. Отчёты по выходам
в. Отчёты по достаточности
6. Так же работа в салоне. Как вместе со своими агентами, так и один
7. Внедрение новых идей в работу, для улучшения продаж и создание хорошей атмосферы в коллективе
8. Занимался подбором новых агентов:
а. Ходил в колледжи/Вузы
б. Искал людей у колледжа/Вуза
в. Прозванивал людей вместе с HR специалистом
До этого работал в этой же компании агентом ПП, агентом РТК и тренером
Закрывал планы по продажам минимум на 100% каждый месяц. (Даже со штатом 3 человека + Я - при плане 10)
Выигрывал крупные мотивационные программы (поездка в сочи)
Обучал других супервайзеров