Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы магазина.
Мероприятия по увеличению РТО и снижению издержек.
Подбор, обучение и развитие персонала.
Ежедневный мониторинг конкурентов, взаимодействие с отделом ценообразования.
За время работы нулевая текучесть кадров.
Обучено и отправлено на дальнейшее развитие трое сотрудников магазина.
Был рассмотрен и одобрен руководством сети в г. Челябинск на дальнейшее развитие в связи с повышением на должность супервайзера сети магазинов Красное и белое