Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- организовывал, корректировал и контролировал деятельность торговых представителей, в количестве пяти человек
- обучал торговых представителей через «полевые» сессий (наблюдал за профессиональным поведением работников; выявлял и определял сильные, слабые сторон ы в деятельности работников; давал рекомендации по профессиональному развитию сотрудников)
- проводил ежедневные, еженедельные и ежемесячные собрания
- работал с системой отчетов 1С
- проводил переговоры с TOP - клиентами от имени компании.
- подбор персонала и стажировка новых сотрудников
Достижения;
рост объемов продаж по зоне ответственности на 30%, улучшены количественные и качественные показатели представленности продукции компании.
Инициированы и успешно реализованы на практике маркетинговые активности по стимулированию продаж.
Достижения:
- прирост АКБ с 514.тт - 544 т.т (6%)
- товарооборот по шоколаду с 8%, карамель 4%.