Обязанности и достижения:
• Управление персоналом магазина (в подчинении 20 человек);
• Планирование, организация, контроль всех направлений подбора персонала;
• Самостоятельный подбор персонала на управленческие позиции;
• Организация труда, разработка положений, составление штатных расписаний;
• Разработка инструкций, анкет;
• Контроль выполнения поставленных задач;
Достижения:
— повышение знаний торгового персонала;
— увеличение продаж в магазине.