Обязанности и достижения:
Управление сектором до 20тт.
- контроль выполнения целевых показателей сектора по РТО, потерям, LFL, e-com, подбору персонала, текучести, укомплектованности, бюджету нагрузки;
- сопровождение и открытие новых торговых точек.
- анализ предыдущих периодов по показателям; подбор, развитие, мотивация, удержание, организация обучения персонала;
- контроль укомплектованности кадрового резерва и базы наставников; контроль исполнительности;
- предоставление недельных/месячных/квартальных отчетов;
- контроль эффективности ТТ;
- взаимодействие со смежными службами/подразделениями;
- разработка, внедрение и контроль мероприятий по увеличению уровня NPS, CSI по вверенной территории