Обязанности и достижения:
Обеспечение контроля и надзор за деятельностью персонала, ответственность за работу куста:
Барнаул-Новосибирск-Омск-Томск-Красноярск-Новокузнецк-Кемерово.
С января по май-Региона (Сибирь, Урал, Поволжье).
С июня в подчинении Санкт Петербург.
Организация работы персонала и подбор Управленцев, распределение задач и контроль выполнения, оценка качества эффективности работы каждого сотрудника.
Оценка работы по Чек листу компании.
Работа с отчетностью, аналитика (kpi, nps), рентабельность салонов.
Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
Участие в проектах компании.