Обязанности и достижения:
- Организация и контроль рабочего процесса группы специалистов до 10 человек (формирование графика работы и перерывов сотрудников, информирование сотрудников о выполнении KPI, формирование плана обучающих мероприятий),
- Проведение собеседований кандидатов на должность, обучение, стажировка сотрудников, табелирование, расчет премий,
- Работа с жалобами клиентов и урегулирование негативных обращений,
- Ежедневное составление отчетов, еженедельные презентации,
- Взаимодействие с другими отделами компании.